CASO TELETRAVAIL et ses partenaires se sont engagés pour agir en faveur et pour la protection de l'environnement. Nous avons opté pour le tri des déchets, d'utiliser que du papier recyclé, de limiter le gaspillage du papier en le réutilisant systématiquement (recto-verso), d'imprimer les documents qu'en cas de nécessité absolue, d'utiliser des ampoules basse consommation, d'utiliser des cartouches d'encre recycler, d'utiliser un bloc multiprises pour notre équipement informatique...
"Lutter contre la discrimination en entreprise n'est pas une affaire de compassion mais d'intérêt bien compris" Claude Bébéar, Président de IMS-Entreprendre pour la Cité, en charge du Secrétariat Général de la Charte de la diversité. Les enjeux de la diversité pour l'entreprise cliquer ici - Se mettre en conformité avec la loi et se prémunir d'une perte de réputation - Encourager les entreprises à faire de la non-discrimination et de la diversité un axe stratégique - Démontrer son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable - Optimiser sa gestion des ressources humaines - Augmenter sa performance économique - Transparence et communication à l'externe
Développement durable Charte de la diversité en entreprise
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